Recruiter/people specialist pro investiční společnost (part-time)

Spravujeme široké portfolio investic do realit, zemědělské půdy a strojírenství. Zaměřujeme se také na klíčová odvětví 21. století – informační technologie, biotechnologie, produkci zdravých potravin, výrobu energie z obnovitelných zdrojů anebo oblast Life Sciences. Naše Nadace RSJ se zaměřuje na oblast vzdělávání a zdravý psycho-sociální vývoj dětí a dlouhodobou podporu vybraných neziskových organizací a projektů.

RSJ Investments je součástí finanční skupiny RSJ. Patří do ní mj. RSJ Securities, jenž již více než 15 let patří ke světové špičce mezi algoritmickými obchodníky na největších derivátových burzách v Evropě a USA.

Více se dozvíte na www.rsj.com.


Pro koho budeš hirovat?

Naši investiční a servisní společnost tvoří cca 50 lidí. Nefungujeme korporátně a máme jednoduchou organizační strukturu, proto se u nás věci dějí rychle a je potřeba udržovat si neustále přehled. Rozebíháme nové projekty, takže potřebujeme posílit teamy. Stále hledáme profesionály převážně z oblasti financí, real estate nebo business analytiky. Právě proto do našeho zatím dvoučlenného HR týmu hledáme šikovného parťáka/čku, který/á se naladí na stejnou vlnu a pomůže nám hledat nové kolegy a nejen to.


Jaká tě čeká challenge?  

Budeš mít na starosti náborový proces od A až do Z pro dvě společnosti z naší finanční skupiny. V prvé řadě to zahrnuje komunikaci s manažery, abys věděl/a, koho přesně do teamu potřebují. Na základě toho připravíš inzerci, zvolíš vhodné kanály pro hledání těch správných talentů a současně budeš aktivně vyhledávat vhodné profily.

  • Aktivní recruitment – vyhledávání talentů, práce se sítí LinkedIn, Teamiem, inzertními portály a dalšími zdroji potencionálních kandidátů
  • Organizace interviews a aktivní účast při výběru nového kolegy/kolegyně
  • Spolupráce na onboarding procesu (HR administrativa, adaptační plán apod.)
  • HR marketing a posilování employer brandu (sociální sítě, ambassador program)

Může se stát, že občas bude náboru méně. Zůstane proto více prostoru na další zajímavé HR aktivity, jako například:

  • People development a rozvoj vzdělávání v rámci jednotlivých teamů
  • Oceníme tvoji pomocnou ruku (nebo nápad) při přípravě firemních akcí
  • Hledání možných zlepšení a nových HR nástrojů
  • Pečovat o vztahy a umět poslouchat, jaké mají kolegové radosti i starosti, je jedna z nejdůležitějších věcí 
  • Role HR partnera
  • Agenda ohledně správy vozového parku


Kdo k nám zapadne?

  • Máš za sebou VŠ vzdělání humanitního směru?
  • Baví tě aktivní recruitment a máš s ním už zkušenosti (2 roky +, white collar pozice, personální agentura, oblast financí výhodou)?
  • Umíš pracovat se sociálními sítěmi a nástroji, které Ti usnadní nábor?
  • Dokážeš naslouchat druhým a empatie je jedna z tvých silných stránek?
  • Vyznáš se v zákoníku práce?
  • Zvládáš češtinu (slovenštinu) na úrovni rodilého mluvčí a angličtinu komunikativně?
  • Nečekáš, až Ti někdo řekne, co dělat, ale jsi přirozeně proaktivní a zodpovědný/á?
  • Příjemné a profesionální vystupování Ti není cizí?


Co dalšího se Ti u nás bude líbit?

  • Neformální prostředí a přátelští kolegové, na které se budeš do práce těšit.
  • Pracovní dobu bez tlaku na přesčasy, v některých dnech home office.
  • Nevedeme dress code ani nefandíme mikromanagementu.
  • Podpoříme Tě v dalším vzdělávání (jazykové kurzy, školení nebo odborná literatura).
  • Multisportka (skoro) zadarmo.
  • Sickdays a dovolená navíc.
  • Můžeš přispívat na charitu a my k tomu přidáme 3x tolik.
  • Budget 36 000+ Kč/rok na řadu dalších benefitů, které si můžeš nastavit podle sebe.
  • Kanceláře na metru B a C, které si můžeme přizpůsobit podle sebe, aby se nám v nich lépe pracovalo.
  • Firemní akce, kde můžeš lépe poznat své kolegy.

Part-time, nástup možný ihned.

Pokud Tě naše nabídka oslovila, udělej první krok a pošli nám životopis! Těšíme se na Tebe.